为进一步提升就业指导服务实效，帮助学生更好适应数字化就业新形势，本学期以来，九江学院依托大学生就业创业赋能中心，组织开展朋辈导师AI赋能培训。截至目前，已面向全校朋辈导师骨干开展实训活动10余次，推动AI工具在简历优化、模拟面试、职业规划、岗位分析等就业指导场景中落地应用。
本次培训由招生与就业处统筹实施，联合校企合作单位共同推进。培训围绕朋辈帮扶、学业指导、就业服务、活动策划等实际需求，邀请企业技术专家和就业指导教师共同授课，通过专题讲解、案例演示、分组实操等方式，帮助朋辈导师熟悉常用AI工具，掌握运用AI开展岗位信息分析、求职材料修改、面试问题模拟、职业路径梳理等方法。
在培训过程中，朋辈导师们结合学生就业需求开展实践训练。有的围绕不同专业学生的就业方向，借助AI工具梳理行业岗位要求，形成更具针对性的求职建议；有的结合简历修改、面试辅导等具体场景，帮助同学完善求职材料、提升表达能力；有的将AI工具用于主题活动策划和宣传内容优化，提高朋辈服务的效率和质量。通过“边学边练、边用边改”，朋辈导师的服务能力得到进一步提升。
据介绍，学校将朋辈导师培养与就业指导服务相结合，旨在发挥学生骨干熟悉同学需求、沟通方式灵活的优势，把就业指导延伸到学生日常学习生活中。经过培训的朋辈导师将陆续参与就业咨询、简历辅导、模拟面试、经验分享等活动，带动更多学生了解AI工具、用好AI工具，提升就业准备水平。
下一步，学校将继续依托大学生就业创业赋能中心，常态化开展AI就业工作坊、模拟实训、案例分享等活动，进一步完善“就业指导教师+企业专家+朋辈导师”协同服务机制，不断扩大培训覆盖面，助力学生提升就业能力和求职竞争力。
招生与就业处供稿
责编：向真 审核：吴疆 夏英 汪浩
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